11月9日下午，市企联领导谢刚、王裕如，会员部部长朱晓宁等一行，赴同济建设集团有限公司走访调研并颁送2021合肥建筑业企业20强奖牌。

谢刚一行观看了公司的宣传片和PPT介绍，与同济集团总经理高先志、副总经理彭飞、工会主席刘长丰、党办主任徐慧等进行了座谈。

谢刚说，同济集团是市企联的副会长单位，我们此行，既是走访调研，也是向副会长单位报告一年来市企联的工作。通过走访和调研，增加与会员单位的了解和沟通，服务好企业，更好的发挥企联作为企业与政府之间的桥梁纽带作用。

安徽同济建设集团公司前身是1958年因治理淮河而成立的肥东水安公司，2004年改制为民营企业。改制后的同济集团，历经十余年的发展，现已拥有国家建筑工程施工总承包特级，工程设计、建筑行业、建筑工程、人防工程甲级、市政公用工程施工总承包一级等多项承包资质，成长为大型综合建筑企业集团，建筑工程年施工面积近千万平方米。2020年营业收入50亿元，位居合肥建筑业企业20强的第11位。

近年来，同济集团围绕精品建设主题，实施质量兴企战略，大力弘扬工匠精神，弘扬同济“信.德”文化，以精品建设永远在路上的理念，承建了大量精品住宅、工业厂房、公共建筑、市政路桥、环保项目，赢得了社会广泛赞誉，多次获得省市以及全国奖项。

 集团公司认真履行社会责任，注重建立和谐劳动关系。针对建筑企业容易发生拖欠农民工工资和因施工队伍人员水平参差不齐而影响建筑质量的问题，公司建立了企业信息化管理体系，使用集招工、用工、结算、支付等环节于一体的汇成工匠生态用工管理综合平台，具有行业领先水平。与瑶海区共同成立了安徽首家建筑农民工创业孵化园，培育现代产业工人，已引导农民工创办了150多家小微建筑劳务企业。

 公司大力推进人才强企战略，与高校合作，实施“江淮之子”培养计划，培养企业的后备人才。目前公司有600多名各类中高级职称人员和综合管理人员，其中建筑师近200人。

步入新时代，同济开始实施“百亿同济、百年同济”的双百计划，致力于将同济打造成可持续发展的百年老店。