7月12日，市企联在合肥保利大剧院举办2016年合肥企业家活动日主题活动暨市企联常务理事会，市企联副会长、常务理事参加本次会议。市企联会长谢刚报告去年以来市企联主要工作情况和今年工作安排意见，执行会长李鲁北报告2015年度会员变动及任职调整议案，驻会副会长兼秘书长王裕如报告2015年会费收支情况，会议由副会长赵言主持。会议审议通过了相关议案。本次会议特别邀请市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长朱正跃就创建和谐劳动关系、推进三方机制工作作专题报告。

    谢刚在报告中对市企联2015年全年工作进行全面总结。一、召开企业家迎春座谈会。二、组织开展2015年合肥企业50强分析排序发布工作。三、建立市领导与企业家恳谈会制度。四、深入推动三方机制工作。五、多方面服务会员企业：走访会员企业；成立合肥企业家俱乐部；积极参与市轨道交通发展协调办公室工作；努力为本地企业提供参与轨道交通建设的机会。六、重视发挥市企联各县市区、开发区分会的作用：先后三次召开了分会长会议和分会秘书长会议，并由驻会工作人员分工联系各分会，指导和帮助分会履行辖区雇主代表职责，积极组织辖区会员开展活动。七、积极开展学习交流活动：组织开展“企业家走进地铁”参观学习活动、考察调研市公共资源交易管理中心、“外向型企业走出去专场推介会”等活动。八、进一步拓展企联业务工作：积极参与中国企联和省企联组织的相关活动；认真落实会际交流计划，先后与淮南、铜陵、安庆等市企联进行了交流，共同探讨企联工作服务地方经济的经验做法；进一步规范企联组织建设，认真贯彻落实中央和省市委有关文件精神。九、认真抓好宣传工作：突出为企业和企业家服务宗旨，继续下功夫办好《企业经济》杂志、《合肥企业参考》和合肥企联网。

谢刚就今年下半年的工作计划进行说明。一、加大力度，进一步抓好其他重点品牌活动：继续组织开展好2016年合肥企业50强排序分析发布活动，不断扩大这项活动的影响力和公信力；巩固完善市领导与企业家恳谈会制度，不断健全市领导与企业家的直接联系与交流机制。二、切实履责，深入推进三方机制工作。三、积极主动，竭诚为企业做好服务工作。四、改进和加强宣传工作。五、加强协调，认真做好其他相关工作。

谢刚对各位副会长、常务理事对市企联工作的大力支持和帮助表示感谢。并提出几点希望和要求：一是希望各会员企业、各位企业家在抓好自身发展的同时，对市企联及辖区分会的工作更多的给予关注、理解和支持，积极参加市企联及分会组织开展的相关活动，多提宝贵意见和建议；二是各分会特别是分会长单位，要切实承担起辖区企业代表的职责，认真参与辖区协调劳动关系三方机制工作，积极组织辖区企业及各分会之间的相互学习交流等活动，充分发挥分会的应有作用；三是企联各位副会长、常务理事和理事（会员）之间要进一步加强联系和交流，取长补短、互通有无，促进合作发展。

谢刚最后表示，市企联将继续坚持“协调、服务、沟通、共赢”的办会宗旨，以雇主工作为本，切实做好为企业、企业家服务的各项工作，团结和凝聚广大会员，努力探索创新，在促进全市经济持续实现跨越式发展的实践中，积极发挥企联组织的整体功能和应有作用，不断做出新的贡献。

会上，朱正跃作了题为《三方合力共同构建和谐劳动关系》的专题报告。他表示，随着改革进入深水区，随着经济发展进入新常态，劳动关系工作越来越避不开，绕不过，劳动关系和谐与否，决定了一个地区的经济发展是否健康，是否科学，决定了社会发展是否和谐，是否可持续。朱正跃认为，作为政府代表的人力资源社会保障部门与代表工人一方的总工会、代表雇主方的企联\工商联，共同组成了协调劳动关系三方，在和谐劳动关系工作中，三方是一个密不可分的整体，分别承担着构建和谐劳动关系的不同重任，三方的共同目标就是发挥各自力量，积极构建和谐劳动关系。

朱正跃还就劳动关系的基本概念，劳动关系的发展变化，我市当前劳动关系的表现形式，当前构建劳动关系工作的主要举措进行介绍。  

   朱正跃最后表示，市协调劳动关系三方将密切联系发挥合力，帮助企业经营者们主动承担社会责任，在构建和谐劳动关系中发挥更加积极有效的作用，争取涌现出更多的国家级省级模范劳动关系和谐企业。