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江汽荣获“全国质量奖”

更新日期:2010年10月28日浏览次数:次字体【大中小】

　　2010年全国质量奖评选结果上周揭晓，安徽江淮汽车股份公司在众多的申报企业中脱颖而出，成为我国自主汽车品牌惟一获此大奖的企业。
　　“全国质量奖”的获得，是江汽公司长期以来重视产品质量、狠抓产品质量的结果。以左延安为董事长的江汽领导班子很早就提出“制造更美好的产品、创造更美好的社会”的企业愿景，树立“质量是生存发展之本”的核心价值观，把“坚持走质量效益型道路”作为企业发展的长期路线。
　　正是确定了这样的思想理念和发展路线，江汽公司对产品质量一直坚持高标准，严要求。对自制件，从原材料进厂到零部件加工，再到装配，都严格执行工艺标准和操作规程，确保每个零部件、总成件完全符合标准；对外协件采购，实行货比三家，择优选购，并定期考核，实行淘汰制。对汽车总装、出厂，实行多项检测、试验，确保每辆出厂汽车质量过硬，成为精品。此外，公司还大力推行质量管理，从开始的“奥迪特评审”到目前的卓越绩效管理；从全面质量管理到目前的质量升级活动，都扎实推进，注重实效。
　　汽车是技术密集型产品。生产高质量、高水平的汽车，需要大量的高档设备和研发手段。江汽公司每年都花巨额投资，不断更新增添设备，购置了大型高档冲压设备，建立了先进的冲压线、焊接线、装配线。同时建造一栋栋现代化厂房，建立具有国内领先水平的技术中心、乘用车验证中心、商务车验证中心和动力总成验证中心。此外，江汽还与同海大学联合成立“JAC同济同捷汽车联合研发中心”，与合肥工大联合成立“江淮汽车、合肥工大汽车技术研究院”，并且建立了意大利外形设计、日本内饰设计、奥地利动力总成设计等国外技术支撑系统，逐步形成“中外大联合”研发体系。
　　高质量、高水平的产品是员工制造出来的。为提高员工素质，多年来，江汽公司十分重视员工培训，强化员工队伍建设。公司很早就建立了“40+4”制度，即每周40小时工作，另安排4小时的集中学习，并一直坚持到现在。公司还经常采取“请进来、走出去”的办法培训职工，引进高水平的技术人才包括外籍专家。现在，仅直接从事研发的就有2000多人，这些专业人才在提升产品质量、调优产品结构方面起到了非常重要的作用。
　　以质量促发展，在江汽公司已得到验证。今年1~9月，江淮汽车集团公司已产销汽车34万辆，实现工业总产值350亿元，比去年同期增长70%多；实现利润突破10亿元，同比增长6倍多。预计今年全年产销汽车可达40万辆，工业总产值接近400亿元，实现利润达14亿元。江汽在“质量效益型道路”上越走越宽广。

中国工业报

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