核心提示

　　到2015年，我市将在全市建立50家高技能人才培训基地，新增5000名技师水平以上的高技能人才和30000名高级技工。

　　企业建立技能培训基地

　　想参加高技能培训，却苦于没有地方，如今，您不需要担心这些问题了。将来，我市计划在大中型企业中择优建立一批培训基地，进行高技能人才培训，进一步完善高技能人才培养体系。企业高技能人才培训基地，可以面向机关和企事业单位技术工人开展高级技工、技师和高级技师培养工作，具备技术条件的社会人员也可报名参加培训。

　　设立10个骨干名牌专业

　　今后，市内各大企业或许都将拥有一间技能大师工作室。此外，技工学校、高级技工学校和技师学院将提升办学层次，到2015年建成6~8所技师学院、2~3所高级技工学校和10个骨干名牌专业，面向初高中毕业生、中等职业学校毕业生、高职高专毕业生，进行中级技工、高级技工、技师和高级技师培养。

　　多举措吸引高技能人才

　　“高技能人才一直比较紧缺，我们将大力引进企业急需的高技能人才。”市委组织部有关负责人说，我市将鼓励和支持企业引进高技能人才，充实我市高技能人才队伍，通过人力资源交流、人才信息共享、劳务协作等方式，促进企业引进外地乃至境外优秀高技能人才。

　　我市将建技能大师库

　　今后，我市还将建立技能大师库，定期开展首席技师选拔活动，选拔对象为本市各类企业和社会组织中具有技师以上职业资格，在本行业、领域中贡献比较突出、影响带动作用大、得到业内广泛认可的一线技能岗位高技能人才。

　　技能大师一旦入选，将授予“合肥市首席技师”荣誉称号，颁发荣誉证书，在管理期间，每人每月享受政府津贴，并按国家规定享受带薪休假。
 
    来源：合肥日报