9月15日，市人社局公布了2012年人力资源市场工资指导价位。在公布的362个工种中，相比往年而言，技术人员和蓝领工人工资涨幅较大，一些技术工种年薪都超过了6万元。

　　“去年10月至12月，我们对市内国有、集体及其他经济类型企事业单位相关职位职工进行薪酬调查，实际调查企事业单位860户，涉及职工7.8万人。”市人社局有关负责人说，此次公布的工种（职位）数比去年增加了153个，特别是对我市近年新引进的新兴产业进行了抽样调查，首次公布了液晶显示器制造工和橡胶硫化工等工种的工资指导价位。

　　这362个工种涉及5类职业，其中，单位负责人类13个，最高职位工种为企业董事，年工资收入高达32万元；最低为客房经理，年工资收入2.41万元。专业技术类161个，最高为证券发行员，年工资收入14.42万元；最低为化工工程技术人员，年工资收入1.61万元。办事人员类26个，最高为计算机操作员，年工资收入5.32万元；最低为打字员，年工资收入1.4万元。商业服务类64个，最高为拍卖师，年工资收入7.5万元；最低为浴池服务员，年工资收入1.27万元。生产操作类98个，最高为焊工，年工资收入6.66万元；最低为包装人员，年工资收入1.26万元。

　　“相对于往年而言，技术人员和蓝领工人价位水平调整幅度较大。”该负责人说，去年，一些工种的最低年薪都在1.2万多元，今年就不同了，除了浴池服务员等个别工种外，绝大多数工种的年薪都超过了1.3万元，像车工、焊工、汽车修理工等技术工种，最高年薪都超过了6万元。

　　此次公布的“指导价”参考了本市社会平均工资、最低工资标准和物价指数等相关参数，为企业合理确定工资水平和各类人员工资关系、推动工资集体协商提供了客观的市场参照标准。

 来源：合肥日报