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人力资源和社会保障部副部长杨志明5月12日介绍,上海目前月最低工资标准1120元,为全国最高。2010年最低工资标准尚未调整的地区,要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素,适时合理进行调整。
他说,在09年各地暂缓调整最低工资标准之后,随着经济逐步企稳回升,2010年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准,月最低工资标准最高档平均增长17%左右。
杨志明说,2010年尚未调整的地区,要根据本地城镇居民消费价格指数、社会平均工资、经济发展水平和就业状况等因素,把握好调整最低工资标准的时机和力度,适时合理进行调整,并按规定向人力资源和社会保障部报批、报备。已经调整的地区,要加强对企业执行情况的监督检查,督促企业严格执行。
最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下等各种特殊工作环境条件下的津贴。企业不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。 最低工资标准的提升可能会给企业带来一定的成本负担,但从长远发展来看,如果因此带来招聘方式的改进——更注重以科学工具进行人才选拔,将会使企业因为招聘员工质量的提高带来生产效率的改进,进而为整个行业、产业的发展都起到积极作用。 |