核心提示

　　我市今年将加大对各级“蓝领人才”的培养和引进力度，同时大力提高薪资待遇，计划从薪资待遇、户口以及住房等各个方面提供惠政。

　　“蓝领”工资最高可达6.7万元

　　合肥地区目前已建成6所技师学院和28家技工学校，每年培养各类人才达到15万人，其中实用型和初级技能人才6万人、中级技能人才7.5万人、高级技能人才1.5万人，可此前有近70%的技能人才流向外省，如何将这些技能人才留下来将是有关部门的主要任务。

　　市人力资源和社会保障局有关负责人对此表示，我市已加大提薪的力度，自去年下半年到今年，我市各大企业的月薪工资均上涨了100~300元，技术工人薪资与长三角地区的差距约为200~300元。在薪酬待遇上，我市也已公布“蓝领工资指导价”，在公布的141个职位（工种）工资指导价位中，年薪最高达到了6.7万元，均价则在3万元左右。技师、高级技师工资有标准，这在全国尚属首次。

　　集中解决技工落户问题

　　从市人力资源和社会保障局获悉，我市今年将加大对各级技师等“蓝领人才”的培养和引进力度，让这些“蓝领人才”享受和“白领”、工程师一样的待遇，在住房、落户以及薪资待遇等各个方面都将享受到实惠，让技师享受工程师待遇，高级技师享受高级工程师待遇。

　　“高级蓝领人才留在合肥的难度在哪，最关键就是落户问题，户口就是头等大事。”我市明确规定，企业引进和正式录用的高技能人才，可直接到派出所办理户口登记手续，只要具有高级技工职称一旦被企业录用也可以落户合肥。此外，我市相关部门已向省厅上报了3名高级技工名额，为高级蓝领人才争取国家政府津贴，我市目前也正在酝酿为在肥高级技工人才提供政府津贴。

　　拟建一批“蓝领公寓”

　　“这些技能人才一般都是拖家带口，如果不为他们解决住房问题，将很难真正留住他们。”目前，新站区京东方已建成“蓝领公寓”，专门作为技术工人住房，我市将来也会在各个工业园区建设更多条件良好的“蓝领公寓”，以解决技工人才的住房问题，“针对高技能人才，我市可能将会建设一些小套住房，解决他们及其家人的住宿问题，让他们从内心里愿意留下来。”

　　我市目前正在酝酿“‘十二五’合肥市技能人才用工需求战略规划”，计划将在社会和经济等各个方面提高“蓝领人才”的社会地位。
 

 
    来源：合肥日报