核心提示

　　在财政投入上，人才发展将获优先保障。4月16日从市委组织部获悉，我市计划设立人才发展专项资金，专项资金增长比例参照上年GDP增长幅度进行调整，到2020年，人力资本投资占GDP比重可达18%。

　　专项资金纳入财政预算

　　今后，我市计划改善经济社会发展要素的投入结构，优先保证对人才发展的投入，逐年增加人力资本投资占GDP比重，确保到2020年达到18%。同时，发挥政府财政在教育经费、人才专项资金等投入中的主导作用，确保人力资本投资的增长幅度高于财政经常性收入和支出的增长幅度。

　　各地人才工作将有专项资金作保障，每年专项资金增长比例参照上年GDP增长幅度进行调整。此外，人才发展专项资金还可纳入财政预算体系，保证重大人才工程以及计划、项目的顺利实施。

　　定期公布我市人才需求

　　今年，我市将继续推进驻肥高校毕业生实习基地建设，吸引广大优秀毕业生留在合肥发展。计划推行高校、党政机关、企业间“双向挂职”和交流兼职，推行产学研合作培养研究生的“双导师制”，共同培养合肥需要的创新人才，引导合肥高校院所高层次人才向合肥产业集聚。除吸引本地人才外，我市还继续从清华大学、中国人民大学等著名高校引进研究生来肥挂职、开展科技服务活动，为合肥企业提供“短、平、快”技术服务。

　　“今后，我市计划编制人才需求目录，建立人才需求发布制度，定期向社会公布本市人才需求情况。”市委组织部有关负责人说。

　　优秀人才享一站式服务

　　“今年，我们要制定出台《合肥市高层次创新创业人才‘一站式’服务暂行办法》，发挥各职能部门作用，着力打造一流的留人环境。”市委组织部有关负责人说，《办法》出台后，我们将为优秀人才提供“一站式”服务，努力解决来肥创新创业的高层次人才子女入学、社保、落户、家属随调随迁等问题，为他们在肥发展创业创造优良的工作生活环境。
 
来源：合肥日报